Theo đó, mục tiêu đề ra trong năm 2024: 96% văn bản quy phạm pháp luật (QPPL) sẽ được tham mưu ban hành, sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế, bãi bỏ. Phấn đấu 98% văn bản QPPL được triển khai kịp thời, đúng quy định; Rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính (TTHC); Tỷ lệ hồ sơ TTHC được giải quyết đúng hạn đạt 100% trở lên. 100% hồ sơ giải quyết quá hạn phải được xin lỗi người dân, không có hồ sơ tồn đọng. Công khai kịp thời, minh bạch 100% kết quả xử lý công việc của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC); Mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp về giải quyết TTHC đạt 90% trở lên;  100% CBCCVC thực hiện tốt các Chỉ thị của cấp trên về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, không có vi phạm.

Bên cạnh đó, ngành sẽ thành lập tổ kiểm tra nội bộ để kiểm tra kết quả xử lý công việc của CBCCVC. Hàng tháng 100% công việc cá nhân được rà soát công bố trước cuộc họp cơ quan, đơn vị và có biện pháp xử lý kịp thời đối với hồ sơ, công việc xử lý chậm (nếu có); rà soát khắc phục kịp thời các bất cập trong việc thực hiện quy định về tổ chức bộ máy.

Sử dụng hiệu quả Hệ thống quản lý văn bản và điều hành VNPTI-Office, đảm bảo đạt tỷ lệ từ 95% trở lên văn bản đi được ký số trên phần mềm I-Office (Trừ tài liệu thuộc danh mục bí mật nhà nước). Ứng dụng, sử dụng các phần mềm phục vụ chuyên môn, kết nối dữ liệu liên thông với các bộ, ngành có liên quan. Cung cấp có hiệu quả dịch vụ công trực tuyến, Tỷ lệ hồ sơ giải quyết trực tuyến trên tổng số hồ sơ giải quyết TTHC đạt từ 40% trở lên. Tăng tỷ số hóa đầy đủ thành phần hồ sơ khi tiếp nhận TTHC và tỷ lệ số hóa kết quả hồ sơ giải quyết TTHC; Tăng tỷ lệ thanh toán trực tuyến trong giải quyết TTHC.

Cải thiện chỉ số CCHC (PAR INDEX), chỉ số hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIP AS).

Để đạt được các mục tiêu trên, Kế hoạch đã đề ra 6 nhiệm vụ cụ thể: Cải cách thể chế; Cải cách TTHC; Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước; Cải cách chế độ công vụ; Cải cách tài chính công; Triển khai nội dung xây dựng Chính quyền điện tử, Chính quyền số.

Kế hoạch cũng đưa ra 6 giải pháp nhằm thực hiện như:  Phát huy tối đa trách nhiệm của Ban chỉ đạo CCHC, tiếp tục đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ CCHC; Nâng cao tinh thần trách nhiệm, năng lực, hiệu quả của đội ngũ CBCCVC trong việc thực hiện nhiệm vụ CCHC; Tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá việc triển khai thực hiện CCHC; Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính. Khen thưởng kịp thời để động viên, khuyến khích đồng thời xử lý nghiêm những người không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật; Ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, thực hiện có hiệu quả chuyển đổi số; tăng cường tính công khai minh bạch và hiệu quả giám sát. Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền nâng cao nhận thức; tiếp tục huy động sự tham gia của Nhân dân, tổ chức vào công tác CCHC; Đảm bảo nguồn lực tài chính cho việc triển khai Kế hoạch CCHC.

Sở Văn hóa và Thể Thao yêu cầu Trưởng các phòng Sở, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc chỉ đạo, xây dựng Kế hoạch cụ thể phù hợp với thực tế, trong đó tập trung các nhiệm vụ theo chủ đề CCHC của năm 2024; Tăng cường công tác tự kiểm tra, đôn đốc, giám sát việc thực hiện; định kỳ hàng quý, 6 tháng, năm hoặc đột xuất báo cáo kết quả về Sở Văn hóa và Thể thao./.

                                                                                                                           Thu Thủy